Test I cinque stili di gestione dei conflitti

DOMANDA 1: Quale stile di gestione dei conflitti è molto collaborativo ma non molto assertivo, dando priorità alle esigenze degli altri?

Una soluzione in cui una parte vince e l'altra perde
Un compromesso o una soluzione parziale in cui entrambe le parti rinunciano a qualcosa
Una soluzione che soddisfa pienamente entrambe le parti
Evasione totale del problema

Per risolvere il problema alla radice in modo rapido ed efficace
Alla frustrazione personale e al risentimento, poiché i propri bisogni non vengono soddisfatti
Che l'altra persona rispetti sempre i tuoi limiti
Essere percepito come una persona irresponsabile