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Ricercatore
Test Come promuovere la collaborazione e il lavoro di squadra?
Programma
DOMANDA 1: QUALI SONO LE COMPETENZE IMPORTANTI CHE I BAMBINI POSSONO APPRENDERE LAVORANDO IN GRUPPO?
Comunicazione, risoluzione dei conflitti, processo decisionale e leadership
Matematica, scienze, storia e arte
Sport, musica, arte e letteratura
Gioco individuale, problem solving, abilità motorie e creatività
DOMANDA 2: COSA SI PUÒ FARE PER CREARE UN AMBIENTE COLLABORATIVO?
Offrire spazi di lavoro individuali
Incoraggiare la competizione tra i bambini
Creare spazi per il lavoro di gruppo e fornire materiali per la collaborazione
Promuovere una cultura del lavoro individuale e dell'autonomia
DOMANDA 3: QUAL È UN MODO EFFICACE PER PROMUOVERE UNA COMUNICAZIONE APERTA NEL LAVORO DI SQUADRA?
Limitare l'espressione di idee e opinioni
Evitare le attività di brainstorming
Promuovere l'ascolto attivo e il rispetto per le idee e le opinioni degli altri
Scoraggiare le discussioni di gruppo
DOMANDA 4: PERCHÉ È IMPORTANTE PROMUOVERE LA DIVERSITÀ NEL LAVORO DI SQUADRA?
Perché tutti i bambini siano uguali
Per evitare conflitti tra i membri del team
Perché i bambini imparino ad apprezzare e valorizzare le differenze degli altri
Limitare la creatività e il pensiero critico
DOMANDA 5: COME SI POSSONO OFFRIRE OPPORTUNITÀ DI LEADERSHIP NEL LAVORO DI GRUPPO?
Impedire ai bambini di condurre progetti di gruppo
Attraverso attività che permettono ai bambini di essere protagonisti, come progetti di gruppo e giochi di finzione
Incoraggiare la competizione tra i membri del team
Non permettere ai bambini di prendere decisioni da soli
DOMANDA 6: PERCHÉ È IMPORTANTE CELEBRARE I SUCCESSI DI SQUADRA?
Promuovere una cultura del lavoro individuale
Per motivare i bambini a smettere di collaborare insieme
Rafforzare l'importanza del lavoro di squadra e della collaborazione
Evidenziare i punti di forza e le opportunità di miglioramento di ciascun membro del team
DOMANDA 7: QUALE STRATEGIA È EFFICACE PER PROMUOVERE LA COLLABORAZIONE E IL LAVORO DI SQUADRA?
Definizione di obiettivi individuali
Mancanza di feedback costruttivo
Promuovere l'inclusione e garantire il rispetto delle differenze individuali
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 8: PERCHÉ È IMPORTANTE IMPARARE DAGLI ERRORI NEL LAVORO DI SQUADRA?
Perché gli errori non sono importanti
Per evitare di commettere errori in futuro
Riflettere e imparare dal processo di apprendimento e crescita
Demotivare i bambini e limitare il loro sviluppo
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Cosa c'è che non va?
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