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Ricercatore
Test Il costo economico della convivenza con la dislessia
Programma
DOMANDA 1: IN CHE MODO LE BARRIERE EDUCATIVE POSSONO INFLUENZARE LE OPPORTUNITÀ DI SVILUPPO DELLA CARRIERA PER LE PERSONE CON DISLESSIA?
Nessun impatto sullo sviluppo professionale
Può limitare le possibilità di impiego e influenzare i percorsi di carriera
Migliorare il rendimento scolastico
Incrementan las oportunidades educativas avanzadas
DOMANDA 2: QUAL È IL COSTO ASSOCIATO A UNA DIAGNOSI ACCURATA DELLA DISLESSIA?
Costi associati alla salute mentale
Costi di interventi e terapie
Divario retributivo
Valutazioni psicoeducative costose
DOMANDA 3: QUALI POSSONO ESSERE LE CONSEGUENZE DI UNA DISCRIMINAZIONE SUL POSTO DI LAVORO BASATA SULLA DISLESSIA?
Maggiore accesso alle opportunità di lavoro
Aumento della produttività
Limitazione delle opportunità di lavoro e di avanzamento di carriera
Accesso illimitato a determinati settori lavorativi
DOMANDA 4: PERCHÉ L'IMPLEMENTAZIONE DI SOLUZIONI RAGIONEVOLI NELL'AMBIENTE DI LAVORO È ESSENZIALE?
Per aumentare la produttività
Ridurre i costi associati alla salute mentale
Rispetto degli obblighi legali e promozione di un ambiente inclusivo
Limitare le scelte di carriera
DOMANDA 5: IN CHE MODO LA CONVIVENZA CON LA DISLESSIA PUÒ INFLUIRE SULLA SALUTE MENTALE E SUL BENESSERE EMOTIVO?
Migliorare l'autostima
Ridurre lo stress e l'ansia
Ha un impatto significativo sulla salute mentale
Nessun effetto sulla salute mentale
DOMANDA 6: COSA CONTRIBUISCE AL DIVARIO RETRIBUTIVO DELLE PERSONE CON DISLESSIA?
Accesso illimitato alle opportunità di lavoro
Discriminazione sul posto di lavoro
Intervento precoce
Promuovere la diversità sul posto di lavoro
DOMANDA 7: QUAL È UNA CONSEGUENZA ECONOMICA DELLA MANCANZA DI INTERVENTI PRECOCI PER I BAMBINI CON DISLESSIA?
Impatto positivo sul progresso scolastico
Ciclo persistente di svantaggio
Accesso illimitato alle opportunità di carriera
Aumentare le opportunità di investimento
DOMANDA 8: COSA PUÒ AIUTARE A MITIGARE I COSTI ECONOMICI ASSOCIATI ALLA DISLESSIA?
Discriminazione sul posto di lavoro
Mancanza di sistemazioni ragionevoli
Educazione e sensibilizzazione
Divario retributivo
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