1a DOMANDA: Qual è la base delle fonti irrazionali di conflitto?
DOMANDA 2: Quale emozione viene descritta come una fonte irrazionale di conflitto "incredibilmente potente"?
DOMANDA 3: Secondo l'esempio riportato nel testo, qual è il vero motivo per cui un dipendente potrebbe sabotare i suoi colleghi?
DOMANDA 4: Quale metafora usa il testo per descrivere il ruolo del rispetto nelle relazioni?
DOMANDA 5: Quale comportamento può essere generato dall'avere "troppo rispetto per se stessi e poco rispetto per gli altri"?
DOMANDA 6: Qual è la conseguenza principale di "troppo rispetto per gli altri e poco rispetto per se stessi"?
DOMANDA 7: Qual è la strategia chiave per gestire le fonti irrazionali di conflitto?
DOMANDA 8: Perché le soluzioni logiche spesso non riescono a risolvere i conflitti irrazionali?
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