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Test Il successo di un coach per la gestione dello stress
Programma
DOMANDA 1: SECONDO IL TESTO, QUAL È UNA DELLE QUALITÀ ESSENZIALI DI UN COACH DI SUCCESSO PER LA GESTIONE DELLO STRESS?
Rigidità nelle strategie
Mancanza di empatia e compassione
Empatia e comprensione profonda
Distanza emotiva dai clienti
DOMANDA 2: PERCHÉ LA CAPACITÀ DI ADATTAMENTO È IMPORTANTE PER UN COACH DI SUCCESSO NELLA GESTIONE DELLO STRESS?
Imporre un approccio standard a tutti i clienti
Perché consente di fornire un supporto efficace personalizzando l'approccio alle esigenze individuali di ciascun cliente
Per evitare il duro lavoro di personalizzazione delle strategie
L'adattabilità non è importante nella gestione dello stress
DOMANDA 3: SECONDO IL TESTO, CHE RUOLO HANNO LE CAPACITÀ COMUNICATIVE NEL SUCCESSO DI UN COACH PER LA GESTIONE DELLO STRESS?
Sono irrilevanti per il successo del coach di gestione dello stress
Sono utili solo in situazioni di conflitto
Sono essenziali per comprendere i problemi dei clienti e collaborare alla ricerca di soluzioni
Possono essere sostituite da conoscenze tecniche
DOMANDA 4: QUALE ELEMENTO È FONDAMENTALE PER LA RESILIENZA ALLO STRESS SECONDO IL TESTO?
Evitare ogni forma di attività fisica
Esercizio fisico, alimentazione corretta, sonno e relax
La negazione delle emozioni
Affidamento esclusivo al supporto sociale
DOMANDA 5: PERCHÉ, SECONDO IL TESTO, LA DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI È IMPORTANTE NELLA GESTIONE DELLO STRESS?
Non ha alcuna rilevanza per la gestione dello stress
Fornisce direzione e motivazione
I clienti si sentono sopraffatti
Gli obiettivi sono irrilevanti per la gestione dello stress
DOMANDA 6: COSA SIGNIFICA EMPOWERMENT NEL CONTESTO DELLA GESTIONE DELLO STRESS SECONDO IL TESTO?
Rendere i clienti completamente dipendenti dal coach per tutte le decisioni
Aiutare i clienti a prendere il controllo della propria vita, a prendere decisioni informate e ad assumersi la responsabilità del proprio benessere emotivo e mentale
Impedire ai clienti di partecipare al processo decisionale
Ignorare i bisogni emotivi dei clienti
DOMANDA 7: COSA COMPORTANO LA VALUTAZIONE E IL MONITORAGGIO CONTINUO NELLA GESTIONE DELLO STRESS SECONDO IL TESTO?
Non c'è bisogno di seguire l'attività dopo che le strategie iniziali sono state stabilite
Il monitoraggio costante non è rilevante per la gestione dello stress
Aiutare i clienti a valutare regolarmente il loro benessere e adattare le loro strategie, se necessario
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 8: IN CHE MODO IL TESTO MISURA IL SUCCESSO DI UN COACH PER LA GESTIONE DELLO STRESS?
Dal numero di clienti serviti in un breve periodo di tempo
Per eliminare completamente lo stress dei clienti
Per il benessere a lungo termine dei clienti, dotandoli delle competenze e della resilienza necessarie per affrontare le sfide future in modo sano ed efficace
Il successo non può essere misurato nella gestione dello stress
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