CA
Canada | Canada
ES
España | Spain
IE
Ireland | Ireland
IT
Italia | Italy
PE
Perú - Piruw | Peru
SG
Singapura | Singapore
US
United States | United States
CorsiOnline55 - Pagina di inizio
Home
INSERISCI
REGISTRARSI
INSERIRE
REGISTRARSI
Ricercatore
Test L'effetto contagioso delle emozioni nell'ecosistema lavorativo
Programma
❌
✔️
1ª DOMANDA: Quale meccanismo cerebrale facilita l'imitazione delle espressioni negli ambienti di lavoro?
Sistema dei neuroni specchio
Risposta immunitaria
Memoria episodica
Elaborazione sensomotoria
❌
✔️
2ª DOMANDA: Cosa può provocare un collaboratore ostile secondo il testo?
Aumenta automaticamente la produttività
Incoraggiare la collaborazione spontanea
Migliora il clima lavorativo
Contaminare la motivazione e le prestazioni di un intero reparto
❌
✔️
3ª DOMANDA: Qual è la durata di esposizione a un'espressione irritata sufficiente per attivare una risposta nell'osservatore?
Un secondo
Trenta millisecondi
Cinquanta millisecondi
Un minuto
❌
✔️
4ª DOMANDA: Quale strategia raccomanda il testo per proteggere l'igiene psicologica?
Ignorare le dinamiche relazionali
Aumentare l'esposizione a tutti i colleghi
Limitare in modo proattivo l'esposizione a profili che causano affaticamento
Affidarsi solo all'intuizione
❌
✔️
5ª DOMANDA: In che modo un leader può influenzare il tono emotivo dell'ufficio?
Delegare tutte le decisioni dettate dall'emotività
Modellando deliberatamente un atteggiamento di serenità risolutiva
Permettendo la libera espressione del panico
Applicazione di norme rigide senza dare l'esempio
❌
✔️
6ª DOMANDA: Cosa distrugge il mito nel lavoro secondo il testo?
La contagiosità somatica degli stati d'animo
L'indipendenza affettiva tra colleghi
L'assenza di neuroni specchio
L'immunità emotiva sul lavoro
❌
✔️
7ª DOMANDA: Cosa propone l'ingegneria dell'ambiente oltre a fungere da scudo difensivo?
Essere solo uno scudo difensivo
Creare più conflitti per mettere alla prova il team
Eliminare ogni esposizione sociale
Agire come una piattaforma di influenza
❌
✔️
8ª DOMANDA: Qual è la responsabilità dei leader secondo il riassunto?
Ignorare le emozioni del team
Permettere che il contagio emotivo continui liberamente
Proiettare intenzionalmente stati d'animo costruttivi
Rafforzare la gerarchia senza un modello emotivo
Inviare
Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
DOMANDE ERRATE
Precedente
Avanti
Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
Inviare
Cerca
Ricerche popolari
Nutrizione
Coaching
Psicologia
Benessere
