1ª DOMANDA: Quando si parla di esperienza, su cosa dovrebbe concentrarsi il candidato invece di limitarsi a elencare le mansioni?
2ª DOMANDA: Cosa si intende per "nemico" in un colloquio quando si descrivono i risultati raggiunti?
3ª DOMANDA: Nella tecnica STAR, qual è la componente specifica che dimostra la tua abilità?
4ª DOMANDA: Con cosa dovresti concludere la storia nella tecnica STAR per essere convincente?
5ª DOMANDA: Che effetto ha l'uso di dati concreti e cifre quando si parla dei propri risultati?
6ª DOMANDA: Quali componenti della tecnica STAR forniscono il contesto e definiscono la sfida?
7ª DOMANDA: Cosa devono sapere i datori di lavoro senior sul tuo lavoro?
DOMANDA 8: Cosa si intende per STAR completo?
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