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Ricercatore
Test Dieci passi per la tolleranza su Internet
Programma
1ª DOMANDA: Cosa è consigliabile evitare all'inizio dei colloqui riguardo allo stipendio?
Chiedere quanto pagano gli straordinari
Essere tu a iniziare la conversazione sullo stipendio
Dire che non ti interessa il denaro
Chiedere il massimo possibile
2ª DOMANDA: Qual è il momento ideale per discutere il salario in dettaglio?
Durante la prima telefonata
Durante il colloquio tecnico
Quando l'azienda ti ha fatto un'offerta di lavoro formale
Quando invii il CV
3ª DOMANDA: Se ti chiedono quali sono le tue aspettative salariali prima dell'offerta, qual è la risposta migliore?
Rifiutarsi di rispondere
Fornire una cifra esatta e bassa
Dire che non lo sai
Offrire una forbice salariale basata sulla ricerca, indicando flessibilità
4ª DOMANDA: Che tipo di risposta ti fa sembrare poco professionale e disperato?
Dire "qualsiasi cifra" o "quella che ritenete giusta"
Indicare una forbice molto alta
Dire un intervallo molto basso
Dire che hai altre offerte
5ª DOMANDA: Perché è controproducente sollevare la questione dello stipendio troppo presto?
Dare l'impressione che la tua motivazione principale sia il denaro o dare per scontata l'assunzione
Perché il reclutatore si arrabbia
Perché è illegale
Perché dimostra poca ambizione
6ª DOMANDA: Se menzioni il tuo ultimo stipendio, come dovresti affrontarlo?
Come l'unica verità
Come riferimento, ma concentrandoti su ciò che cerchi ora e sul miglioramento in base alle responsabilità
Come requisito minimo
Come un segreto
7ª DOMANDA: Se insistono su una cifra, cosa dovresti offrire?
Una bugia pietosa
Lo stipendio del tuo capo
Una fascia salariale basata sulla tua ricerca
Silenzio assoluto
8ª DOMANDA: Perché non dovresti dare una cifra senza aver fatto delle ricerche?
Perché è divertente indovinare
Perché l'intervistatore ride
Perché è irrilevante
Perché potresti chiedere troppo poco (perdendo denaro) o troppo (rimanendo fuori)
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DOMANDE ERRATE
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Ci sono errori o miglioramenti?
Dov'è l'errore?
Cosa c'è che non va?
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