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Test Che cos'è la molestia?
Programma
1ª DOMANDA: Quali argomenti è meglio evitare di affrontare durante le prime fasi del colloquio?
Cultura e valori dell'azienda
Sfide del ruolo e del team
Stipendio, benefici, ferie e orario flessibile
Prossimi passi del processo
2ª DOMANDA: Perché è negativo chiedere troppo presto informazioni sullo stipendio?
Perché dà l'impressione che la tua motivazione principale sia il denaro piuttosto che la posizione
Perché è illegale
Perché l'intervistatore non conosce la cifra
Perché è scortese parlare di soldi
3ª DOMANDA: Quando è il momento giusto per discutere in dettaglio lo stipendio e i benefici?
Durante la prima telefonata
Una volta che ti è stata fatta un'offerta di lavoro formale
Quando invii il curriculum
Durante il colloquio con il responsabile
4ª DOMANDA: Qual è l'unica eccezione per parlare di stipendio o benefici prima dell'offerta?
Se hai molti debiti
Se l'intervistatore avvia la conversazione sull'argomento
Se il colloquio è molto lungo
Se ti piace il reclutatore
5ª DOMANDA: Quali domande specifiche sulle ferie è meglio evitare inizialmente?
Qual è la politica sui viaggi?
Si lavora nei giorni festivi?
Sono previsti giorni di permesso per motivi personali?
Quanti giorni di ferie avrò?
6ª DOMANDA: Cosa implica chiedere prematuramente "Posso avere un orario flessibile?"
Che sei una persona moderna
Genuino interesse per la produttività
Priorità ai benefici personali rispetto al lavoro
Necessità di conciliazione giustificata
7ª DOMANDA: Come si evolve la conversazione una volta ricevuta l'offerta formale?
In una conversazione informale
In una negoziazione delle condizioni
In un esame tecnico
In un addio
8ª DOMANDA: Quale domanda sui strumenti digitali è meglio evitare all'inizio?
Usate Windows o Mac?
Avete una rete intranet?
Posso usare i social network al lavoro?
Quale software gestionale utilizzate?
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Dov'è l'errore?
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