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Test Filtraggio analitico dei segnali comportamentali
Programma
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1ª DOMANDA: Quale atteggiamento si tende ad adottare quando si incontra qualcuno per la prima volta, secondo il testo?
Concedere un margine di fiducia iniziale
Ignorare qualsiasi impressione superficiale
Evitare immediatamente il contatto visivo
Formulare un giudizio definitivo basato su un dossier
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2ª DOMANDA: Che tipo di dati raccogliamo nelle fasi preliminari?
Dettagli visivi di base come abbigliamento e pulizia degli strumenti
Informazioni dettagliate sul suo curriculum professionale
Registrazioni del comportamento a lungo termine
Prove documentali verificate
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3ª DOMANDA: Qual è il rischio di basare un giudizio professionale solo sulle apparenze?
Ottenere informazioni verificate sulle prestazioni
Promuovere una valutazione oggettiva
Evitare errori di valutazione
Commettere gravi errori di valutazione
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4ª DOMANDA: Quale causa può avere uno stesso movimento corporeo secondo il testo?
Indicare sempre che la persona sta mentendo
Sottolineare che la persona è poco professionale
Essere un segnale inequivocabile di consenso
Derivare da nervosismo, disagio o distrazione
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5ª DOMANDA: Cosa distorce la raccolta di dati non verbali?
La neutralità dell'osservatore
La qualità dell'illuminazione ambientale
I filtri mentali e i pregiudizi preesistenti
La precisione tecnica delle telecamere
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6ª DOMANDA: Come interpretiamo la mancanza di contatto visivo se già diffidiamo di qualcuno?
Lo giustifichiamo con la complessità del pensiero
Lo interpretiamo come un inganno
Lo consideriamo un segno di onestà
Lo attribuiamo a un'abitudine culturale
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7ª DOMANDA: Cosa richiede la soggettività nel valutare il comportamento altrui?
Imporre giudizi affrettati senza autoanalisi
Rifiutare qualsiasi interazione sociale iniziale
Mantenere una valutazione riflessiva costante
Dare priorità alle prime impressioni rispetto all'analisi
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8ª DOMANDA: Qual è una raccomandazione finale del testo per interpretare il linguaggio del corpo?
Emettere immediatamente un giudizio definitivo
Mantenere l'obiettività professionale e la pazienza
Prendere decisioni istantanee basate su segnali ambigui
Dare priorità alle prime impressioni visive
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