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Imparare dalle esperienze degli altri - coaching business
Riconosciamo che uno dei modi più efficaci per imparare è dalle nostre esperienze. In genere, impariamo molto poco quando le cose vanno bene, perché la mancanza di risultati negativi ci impedisce di rivedere o adattare le nostre strategie per migliorare il modo in cui affrontiamo situazioni simili. Questo ci porta a pensare che per acquisire nuove conoscenze sia necessario commettere errori, il che a sua volta ci porta a trascurare una delle fonti di apprendimento più preziose: l'esperienza degli altri.
Imparare dall'esperienza altrui non solo è possibile, ma è anche praticamente a costo zero, perché non dobbiamo subire le conseguenze dei nostri errori per capire come migliorare e agire in modo più efficace. Questo processo può quindi essere ancora più efficace e vantaggioso rispetto all'apprendimento basato esclusivamente sulle nostre esperienze. In questa guida affronteremo alcune delle questioni chiave legate a questo argomento, con l'obiettivo di delineare alcuni dei metodi più efficaci per acquisire conoscenze dagli altri.
Quando si analizza un caso particolare in cui un'altra persona non ha avuto successo, è utile rivedere il percorso che ha seguito per arrivare al punto in cui si trova ora. Esaminando il percorso dell'altra persona, dovreste concentrarvi sull'individuazione degli errori più evidenti e degli elementi che hanno contribuito a rendere il risultato finale non ottimale.
Allo stesso modo, possiamo esaminare le esperienze degli altri se vogliamo individuare gli elementi che sono stati efficaci e che non sono coinvolti nel fallimento delle azioni. Gli elementi positivi saranno utili se vorrete replicarli nei vostri progetti, perché saprete in anticipo come si comportano in situazioni simili.
Un modo pratico per migliorare le nostre tecniche in qualsiasi materia è quello di confrontare le nostre esperienze personali con quelle di altre persone. Attraverso la contrapposizione delle esperienze, impariamo dai successi e dagli insuccessi che questa persona ha avuto, e questo scambio è positivo anche quando si tratta di comprendere più a fondo le caratteristiche del fenomeno che si sta affrontando.
Posizionandoci dal punto di vista degli altri, possiamo ottenere una visione più completa dei fatti, che va oltre il nostro modo di concepire i problemi e la visione particolare che ne abbiamo.
L'esercizio di imparare dall'esperienza altrui non consiste nel replicare semplicemente, senza considerarle valide, tutte le affermazioni fatte da quella persona. Per questo motivo, per costruire una conoscenza solida e il più possibile vicina alla realtà, è necessario avere il maggior numero possibile di fonti. Se state cercando di acquisire esperienza nell'affrontare un particolare problema, cercate di avere diverse persone che hanno affrontato la stessa cosa prima di voi; questo vi permetterà di costruire un'esperienza più completa che comprenda diversi punti di vista e non sia falsata dalle particolarità di una persona in particolare.
Ricordate che l'esperienza degli altri può essere una risorsa inestimabile che vi sarà molto utile per prepararvi ad affrontare eventi futuri; tuttavia, poiché non è qualcosa che avete potuto verificare voi stessi, dovreste fare attenzione a garantire che le informazioni ricevute siano il più possibile accurate.
