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Test Gestire le emozioni dopo un conflitto
Programma
DOMANDA 1: QUAL È IL PRIMO PASSO PER UNA CORRETTA GESTIONE EMOTIVA POST-BELLICA?
Sviluppare la resilienza emotiva
Riconoscere le emozioni
Mantenere la calma in situazioni di tensione
Fornire un feedback costruttivo
DOMANDA 2: PERCHÉ È IMPORTANTE MANTENERE LA CALMA DOPO UN CONFLITTO?
Sviluppare la resilienza emotiva
Per evitare reazioni impulsive
Promuovere la collaborazione
Promuovere un ambiente di lavoro sano
DOMANDA 3: QUALE ABILITÀ È FONDAMENTALE PER COMPRENDERE E GESTIRE LE PROPRIE E ALTRUI EMOZIONI NEL CONTESTO LAVORATIVO?
Ascolto attivo
Comunicazione aperta e trasparente
Intelligenza emotiva
L'empatia
DOMANDA 4: QUAL È UNO STRUMENTO EFFICACE PER AFFRONTARE LE EMOZIONI POST-CONFLITTO E AIUTARE A IDENTIFICARE LE CAUSE SOTTOSTANTI?
L'empatia
Feedback costruttivo
Ascolto attivo
Resilienza emotiva
DOMANDA 5: QUALE ABILITÀ È ESSENZIALE PER UN'EFFICACE LEADERSHIP POST-BELLICA E PER COMPRENDERE LE OPINIONI E I SENTIMENTI DEGLI ALTRI?
L'empatia
Feedback costruttivo
Comunicazione aperta e trasparente
Resilienza emotiva
DOMANDA 6: QUAL È LA CAPACITÀ DI RIPRENDERSI RAPIDAMENTE DA SITUAZIONI STRESSANTI O CONFLITTUALI?
L'empatia
Comunicazione aperta e trasparente
Resilienza emotiva
Feedback costruttivo
DOMANDA 7: QUAL È LO STRUMENTO CHIAVE PER GESTIRE LE EMOZIONI POST-CONFLITTO E MIGLIORARE LE DINAMICHE DI SQUADRA?
L'empatia
Il perdono
Feedback costruttivo
Nessuna delle precedenti
DOMANDA 8: COSA RIDUCE IL VERIFICARSI DI CONFLITTI E AIUTA I MEMBRI DEL TEAM A SENTIRSI SICURI NELL'ESPRIMERE LE PROPRIE EMOZIONI?
Resilienza emotiva
Comunicazione aperta e trasparente
Il perdono
Un ambiente di supporto
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Questo test è disponibile solo per gli studenti che hanno acquistato il corso
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